FORCES DU TRAVAIL CONSULTING

Centre de formation privé en tunisie

FORCES DU TRAVAIL CONSULTING

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Adresse :
Av. de la dignité 1er étage Korba route de Tunis (auprès de la fontaine)
8070  Nabeul
Tunisie
Tél. :
52806804
Fax :
72388473
E-mail :

Année de création : 2009

Nombres de formateurs : 20

Présentation :

FORCES DU TRAVAIL CONSULTING est un Cabinet de Consultant Agréé par l'Etat en Etudes, Gestion Conseil, Organisation, Stratégie et Assistance aux Investisseurs. Nos Métiers sont: GESTION IMMOBILIÈRE : - Conseils, assistance et accompagnement en gestion des affaires immobilières - Conseils et assistance en gestion des offres de ventes des lots immobiliers variés - Conseil en diagnostic et Audit immobilier - Conseil et assistance en gestion des Achats et des Ventes immobilières - Prise en charge de la gestion des Achats et des Ventes immobilières GESTION DES AFFAIRES: - Conseils et assistance en études des projets - Conseils, assistance et accompagnement en création des sociétés clé en main - Assistance en Représentation administrative - Études et assistance en Organisation - Conseils et Assistance en Étude des projets de mise à niveau - Accompagnent et mise en contact (API, APIA, CEPEX, DIRECTION REGIONALE DE COMMERCE, SICAR, BANQUES, ASSURRANCES, UTICA, CHAMBRES DE COMMERCES, REGISTRE DE COMMERCE, RECETTE DES IMPOTS, CONTROLE DES IMPOTS, EXPERTS COMPTABLES, COMMISAIRES AUX COMPTES, AUDITEURS, AVOCATS, HUISSIERS DE JUSTICE, HUISSIERS NOTAIRES, SOCIETES D’IMPORT-EXPORT) - Conseils et assistance en Relations publiques - Conseils et Audit économique, juridique, comptable et fiscale. GESTION COMMERCIALE: - Assistance en commercialisation et gestion des ventes - Assistance en gestion de distribution et de transport commercial routier - Assistance en recherche des marchés et des clients (locaux et étrangers) - Assistance en Importation et Exportation - Audit Commercial - Assistance en Représentation commerciale - Conseils et Assistance en Communication Commerciale via Internet GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : - Gestion des Recrutements et d’intégration des Cadres, Agents de maîtrise et Agents d’exécution - Gestion de mise à disposition de main d’œuvre - Gestion des Contrats du travail - Gestion des immatriculations et des affiliations du personnel auprès de la CNSS - Gestion des salaires et charges sociales y afférentes - Gestion des avantages d’économie sur salaires et d’économie sur charges sociales patronales - Gestion des déclarations patronales trimestrielles auprès de la CNSS - Gestion de la formation et de développement des compétences - Gestion des carrières - Gestion de discipline - Gestion des conflits interpersonnels - Audit social - Gestion de la communication et des systèmes d’information ressources humaines (SIRH) - Gestion des congés annuels payés - Gestion et conseils en mise en place de Direction RH, des références du code du travail et Conventions collectives Cadre et Sectorielles - Gestion des relations avec les partenaires sociaux : (CNSS, CNAM, CNFCPP, Bureaux d’emploi, Médicine du travail, Inspection du travail, Prud’homme, Institut du travail,). FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE: - L’évaluation des compétences des ressources humaines pour le compte des entreprises, - Le diagnostic des besoins en formation pour le compte des entreprises, - L’élaboration et l’assistance à la mise en œuvre des plans de formation pour le compte des entreprises - L’organisation, la réalisation et l’évaluation des actions de formation continue au sein et en dehors des entreprises, - La mise en place de structures de formation, - Le pilotage des activités de formation au profit des particuliers et des entreprises, - L’organisation des examens et concours pour le compte des entreprises, - La formation et le recyclage des promoteurs, - Le conseil sur les modalités et les instruments de la formation professionnelle et de l'emploi. NB : Les formules de réalisation des actions de formation continue sont : - A l’intérieur de nos centres partenaires agrées en formation professionnelle - En intra-entreprises (à l’intérieur des entreprises) - En inter-entreprises (salles de séminaires d’Hôtels : Formation + hébergement + pension)

Public visé :

- Cadres d'entreprises - Agents de maîtrise en poste du travail dans les entreprises industrielles, commerciales et de services - Diplômés du Supérieurs en recherche d'emploi - Diplômés de la formation professionnelle - Sans Diplôme en recherche de compétences

Domaines de formations :

• Diplomatie et protocole
• Techniques - Industrielles
• Sécurité - Prévention - Ergonomie
• Secrétariat - Accueil - Assistance
• Ressources - Humaines-Personnel
• Qualité - Organisation
• Préparation aux concours
• Management - Direction
• Langues
• Informatique - Système d'Information - Web
• Immobilier
• Tourisme - Hôtellerie - Restauration
• Gestion de Projet - Gestion de l'équipe
• Formation - Enseignement - Pédagogie
• E-learning - formation à distance
• Droit - Fiscalité - Economie
• Développement personnel - Coaching
• Comptabilité - Gestion - Finance - Paie
• Communication
• Commercial - Marketing - Vente
• Bureautique - Internet
• Bilan de Compétences - VAE

Références :

- IMSET - Académie d'Art de Carthage - Sciences Formation - Glob Info - NASRA AND NASRA - TECHNOLOGY SERVICES EQUIPEMENTS - MULTIBAT - DECORATION - AMIR INTERNATIONAL TRADE COMPANY - SOCIETE ENNJMA - HOTEL GARDEN PARK - Centre International de Formation en Aviation Civile



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